Psikososyal Riskler

İşyerinde psikososyal risk etmenlerini ortadan kaldırarak ya da azaltarak çalışana, işyerinde ve yaşadığı çevrede rahat edebileceği bir atmosferin hazırlanması gerekir. 

İşyerinde psikolojik düzenlemelerin amacı, çalışana, işyerinde ve yaşadığı çevrede rahat edebileceği bir atmosferin hazırlanmasıdır. Çalışanın performansı ve güven duygusu tamamen bireyin psikolojik durumuna bağlıdır. İnsanı makineden ayıran önemli özelliği duygu ve hislerinin olmasıdır.

Mesleki sorunlar, parasal güçlükler, iş zorlukları, kişilik çatışması, kararsızlık, güvensizlik, kişisel felaketler gibi durumlarla karşılaşan insan, umutsuzluğa, karamsarlığa sürüklenebilir. Kendini başarısız ve yalnız hisseder. Bu çalışanlar, dalgın ve alıngan olurlar ve hem iş kazası yapmaya, hem de aşırı tepki göstermeye, kavgaya hazırdırlar